中工网记者 王鑫

蹲点职责开展以来，天津市总工会围绕助力执行全市发展“十项活动”、推动工会改进立异，累计推动25东谈主以上单元建会267个，新发展会员3.87万东谈主，率领206个下层工会开展程序化诞生。

天津市总工会坚执将蹲点与落实“我和一线就业者在一都”、“区级工会加强年”专项职责、下层相干点、产改试点等轨制细巧联接。全市遴派百余名干部成立50余个蹲点组，长远百余个点位开展蹲点职责。通过打造安幸生故园“工会林—红色工运林荫路”等员工教学阵脚，率领下层工会诞生员工想想引颈矩阵，组织新时期劳模宣讲团及各级工会表面宣讲主干，开展200余场想想引颈活动。

天津市总工会蹲点组径直服务13个产改试点形势，带动各区蹲点组紧盯55家试点企业，对准下层企业、产业工东谈主需求，强化产改股东力度。举办京津冀航空服务时刻邀请赛、水政公法时刻竞赛和津冀员工（叉车）时刻竞赛等。率领下层工会探索配置通武廊劳模（工匠、员工）立异职责室定约等，为天津高质地发展护航。

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各蹲点组聚焦下层工会和员工众人反应浓烈的问题，推动9个区总工会连合区东谈主社局、区司法局配置连合消失职责室，开展就业法律计策宣讲83场次，为256东谈主提供法律营救，匡助324东谈主化解就业纠纷。全市新建户外就业者服务站2600余家，不停提升服务站点的使用率、闲适率，慰问帮扶难题员工3600余东谈主。

下一步博冠体育app，天津市总工会将不时坚执“党建”赋能、“保险”赋能、“轨制”赋能，不停整合优化工会资源，进一步向下层歪斜，完善蹲点长效机制，强化职责闭环管理，推动蹲点职责向纵深发展。